Die auf dieser Seite verfügbaren Arbeitslösungen
Die Stärken dieser Seite
Willkommen bei Wojo Troyes - Ibis Styles Centre !
Das Hotel liegt 500 m vom historischen Zentrum und ein paar Kilometer von den Outlet-Läden, sowie den Seen, dem Naturpark „Forêt d'Orient' und dem Vergnügungspark Nigloland entfernt. Das Hotel Ibis Styles Troyes Centre verfügt über einen Wojo Coworking Space. Hier können Sie ungestört ein paar Stunden oder auch Tage arbeiten.
Wojo, der Marktführer im Bereich Coworking, heißt Sie in seinen über +300 professionellen Arbeitsbereichen in ganz Europa willkommen. Das Wojo Troyes - Ibis Styles Centre ist eine Partnerschaft mit Wojo eingegangen, um Ihnen 3 Büroraumlösungen in Kombination mit Hoteldienstleistungen (Bar, Restaurant, Fitness, Spa...) anzubieten:
- Coworking: zentral gelegene, einladende Orte mit ansprechendem Design, an denen man täglich oder gelegentlich arbeiten kann, alleine oder zu mehreren
- Private Büros: voll ausgestattete Büros mit Privatspähre
- Tagungsräume: komplett vernetzte Räume für Konferenzen, Seminare oder Firmenveranstaltungen
Diese Angebote sind zu 100 % flexibel: stundenweise, halbtags oder ganztags buchbar, ganz wie Sie wünschen.
Bei Fragen oder langfristigem Bedarf klicken Sie rechts auf 'Lassen Sie sich von unseren Experten beraten
Eine Reihe von Dienstleistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind
Sicherer & gesunder Arbeitsplatz - Covid 19- Bar
- Imbiss
- Restaurant
- Raucherbereich
- Geöffnet am Wochenende
- Willkommen Personal
- Zugang für behinderte Personen
Lebe das Wojo-Erlebnis!
Ein einzigartiges Netzwerk
Unbegrenzter Zugang zu unseren 300 Adressen in ganz Frankreich. 365/24/7.
Angebote, die sich anpassen
Kundenspezifische Verträge, die ohne Vertragsstrafe geändert werden können. Formeln zum Kombinieren.
Lebensqualität am Arbeitsplatz
Eine warme Atmosphäre, engagierte Teams und eine breite Palette von Dienstleistungen zu Ihrer Verfügung.
Sicher
Für Ihre Gesundheitssicherheit gekennzeichnete Arbeitsbereiche in Zusammenarbeit mit der SOCOTEC-Gruppe.
